Librarian Promotion
圖書館主要由初中開始,招收會員,並提供大量的學習機會,培養圖書館管理員的各種能力和技能,我們希望透過公平、高透明度和奬罰分明的晉升制度,讓同學可以盡展所長。只因我們相信,或者我們的出身平凡,但人人都可以成就非凡。
主席
- 符合資深領袖生要求
- 能夠領導圖書館發展
- 由圖書館主任鄭老師委任
資深領䄂生(等同副主席)
- 符合「領袖生」的要求
- 擁有有利於圖書館發展的個人專長,例如藝術、設計網頁及程式等
- 優秀溝通技巧
領䄂生(等同組長)
- 符合「管理員」的要求
- 能處理進階館務,例如分類、輸入圖書
- 能夠解決問題,及處理突發情況
- 主動帶領管理員學會基本館務,並提攜後進
- 獲得管理員的信任
管理員
- 符合「試用管理員」的要求
- 能處理基本館務,例如「借、還、續」、排架、上架、包書
- 能夠完成上級交付的工作
試用管理員
- 在學會會員招募日或圖書館招募中,填寫圖書館管理員申請表
- 能守時當值,認真、盡責、有禮